高端工作服定做是企業(yè)比較關(guān)心的一個話題，既然是高端那必然是要涉及到價格方面的問題，而價格往往直接和企業(yè)的預算是直接掛鉤的，高端工作服對于企業(yè)而言更容易獲得客戶信任，也更能夠體現(xiàn)出企業(yè)的高端和實力。不過在定做時還是需要注意這幾個方面：

1.工作服定做要具有經(jīng)濟性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

2.工作服定做要具有針對性，工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

3.工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學性、觀賞性等特點。

這三個方面都是直接和高端工作服定做相關(guān)的一些基本知識，如果企業(yè)像打造出高端的企業(yè)形象，那么這些工作服定做知識是少不了的，我們可以查詢一下五洲之星職業(yè)裝，了解更多。