一提到品牌，當下比較火爆的當然就是天貓雙十一活動了，而說到雙十一，就不得不提到互聯網公司，比如百度，阿里巴巴，騰訊，京東，字節跳動等等這類企業，那么除了這些企業，傳統行業又該怎么去塑造品牌形象呢?

不知道大家有沒有注意到一個問題，比如京東，順豐，餓了么，美團或者是銀行企業，大家都有一個比較潛意識的印象，那就是他們的服裝特色，而這也可以成為傳統企業塑造品牌形象的一個開始。

不過統一服裝并不是簡單的設計一款衣服就可以，更不是給員工發一套服裝就完事兒的事情，而是需要我們在前期考慮好幾個問題：

第一，定做工作服的目的是什么?

方向要正確，目的要清楚。如果是為了應付檢查或者主管部門強制要求，主觀上不是主動的，可以從經濟性方面考慮。

如果是為了員工工作安全，人身保障，那就從質量要求方面去考慮。若是從企業形象為目的，可以從款式設計，檔次方面去著手。

第二，什么是最重要的?

從上面幾點來看，無論哪個方面考慮，都要注意的一點就是工作服的實用性。

再便宜的工作服，也要能穿!再強悍的防護服，也要穿著要方便!再好看的工作服，也要實用!

第三，這么做有什么好的結果?

實用性強的工作服，不僅可以提高工作服效率，還可以預防減少工傷事故，好的工作服也會影響到員工的工作熱情和積極性，同時增強員工的主人翁意識!

明確了這三點要求之后，我們在進行工作服定做就要簡單的多了，在選擇廠家方面也能夠更好的選擇出適合自己的廠家，從而定做出合適的，適合企業發展的精致工作服裝。